Национальная премия для управленцев в сфере культуры – важный
инструмент признания профессиональных достижений и стимул для развития значимых культурных проектов. В ней предусмотрены основные и специальные номинации, лауреатами которых могут стать представители руководящего состава органов власти, организаций культуры и культурных проектов, а также творческих
команд.
По основным номинациям премия присуждается девяти лауреатам:
● «Управленец федерального уровня»
– руководящий состав органов власти в сфере культуры;– руководящий состав организаций культуры, включая образовательные организации;
– руководящий состав культурных проектов.
● «Управленец регионального уровня»
– руководящий состав органов власти в сфере культуры;– руководящий состав организаций культуры, включая образовательные организации;
– руководящий состав культурных проектов.
● «Управленец муниципального уровня»
– руководящий состав органов власти в сфере культуры;– руководящий состав организаций культуры, включая образовательные организации;
– руководящий состав культурных проектов.
Специальные номинации призваны выделить достижения управленцев, чья работа выходит за рамки стандартных критериев оценки. Всего предусмотрено пять спецноминаций:
● «СВОя культура» – для руководителей и организаторов культурных
проектов, направленных на поддержку участников и ветеранов специальной военной операции и их семей, развитие патриотического воспитания, сохранение исторического и культурного наследия.
● «Творческая команда страны» – для управленцев в составе творческих команд, успешно реализовавших совместный проект или достигших высоких результатов в интересах одной организации.
● «Молодежь в культуре» – для молодых управленцев в возрасте
от 18 до 35 лет, которые демонстрируют высокие лидерские и профессиональные качества, внедряют передовые подходы в управлении культурными проектами и организациями.
● «За бесценный вклад в развитие культуры» – для управленцев, которые внесли весомый вклад в развитие сферы культуры Российской Федерации.
● Спецноминация тематического года – для управленцев, успешно
реализующих проекты и осуществляющих деятельность в рамках тематики, определенной Указом Президента Российской Федерации в качестве главной в текущем году.
Лауреатам вручают специально разработанную наградную композицию – стилизованную дирижерскую палочку. Она отражает ключевую идею премии: управлять искусством – тоже искусство. Руководитель в сфере культуры предстает в роли дирижера: он выстраивает сложные процессы, объединяет творческие
команды и ведет их к общей цели. Помимо награды, обладатели премии получают финансовое поощрение в размере 1 000 000 рублей – эти средства помогают развивать уже действующие проекты или запускать новые.
Инициаторами создания Национальной премии для управленцев в сфере культуры стали сами управленцы: идея проекта родилась в 2024 году в рамках первого потока кадровой программы «Высшая школа управления в сфере культуры». Ее участники – действующие министры культуры регионов и руководители ведущих культурных институций – предложили учредить награду для признания заслуг руководителей отрасли. Инициативу поддержали Администрация Президента Российской Федерации и Министерство культуры Российской Федерации.
Первая церемония вручения Национальной премии для управленцев в сфере культуры прошла 25 марта 2026 года в Москве – событие было приурочено ко Дню работника культуры. Лауреатами стали 14 управленцев, команд и организаций. В рамках заявочной кампании было получено более 5 тысяч заявок из всех регионов страны.
Вторая церемония вручения состоится в Москве в марте 2027 года и также будет приурочена к профессиональному празднику – Дню работника культуры.
Подробнее о Национальной премии для управленцев в сфере культуры можно узнать на официальном сайте: kultpremia.ru